日前,人力资源和社会保障部办公厅、全国总工会办公厅等四部门联合发布了《关于表扬2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》,对首批百家金牌劳动人事争议调解组织活动中的先进单位予以表扬,兰州市轨道交通有限公司荣获“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号,是甘肃省唯一一个获此殊荣的国有企业。
据了解,兰州市轨道交通有限公司劳动争议调解委员会自2015年成立以来,从源头做好基层劳动人事争议调解工作,不断加强法规政策宣传,邀请律师、专家开展专题培训100余场次,加大争议源头预防指导力度。同时,不断完善劳动人事争议协商解决机制,畅通企业内部诉求表达渠道。
据介绍,在开展劳动人事争议调解工作过程中,兰州市轨道交通有限公司劳动争议调解委员会常态化开展集体合同履行情况专项检查,切实保障广大职工和劳务工人的权益。同时,该公司还设立了调解室和心理咨询室,并与专业律所合作成立法律援助中心,畅通争议仲裁和法律援助“绿色通道”,深入细致做好职工服务工作。
2025年,天津轨道交通迎来快速发展新阶段。作为城市交通体系的重要组成部分,天津市轨道交通集团有限公司(以下简称“天津轨道集团”)公布了2025年的发展规划,涵盖线路建设、运营优化、技术创新及服务升级等多个方面。此次发布旨在进一步提升天津轨道交通的覆盖率、便捷性和智能化水平,为市民提供更高效、更舒适的出行体验,同时助力天津城市经济的高质量发展。 一、2024年运营成果回顾 客运量与线路里程 2024年,天津轨道交通累计发送旅客2.38亿人次,同比增长7.8%。 运营线路总里程达317.2公里,覆盖全市主要区域。 轨道交通占全市公共交通出行比例提升至28.7%。 服务与社会效益 轨道交通有效缓解了城市交通拥堵,减少道路交通事故发生。 沿线商业区经济活力显著提升,带动就业增长约3.5万岗位。 二、2025年建设与扩展计划 新增线路与站点 2025年计划新增轨道交通里程约50公里,重点推进地铁6号线二期、10号线一期等项目建设。 新增站点覆盖滨海新区、武清区等区域,进一步完善城市轨道交通网络。 预计新增站点将惠及100万市民,缩短通勤时间。 技术升级与智能化改造 引入无人驾驶技术,计划在6号线试点运行无人驾驶列车...